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2024-06-30 编辑：中国整木网 来源：网络 浏览数：6061
员工是御豪的基石，市场是御豪的未来。公司想要快速发展，首先要稳定员工，让员工有安全感，工作才更有信心。如果没有优秀员工全心全意地付出与拼搏，企业的发展是难以长久的，所以企业在对员工利益的分配上，应该给予必要的重视。
【中国整木网】纵观整木行业企业家，他们兢兢业业为整木，鞠躬尽瘁为企业，他们用工匠精神开创属于自己的领地，他们用关于人生、管理、企业、生活的独特理念创造了传奇。
中国整木网特提炼采访企业家的语录精华，只言片语道不尽他们的管理思想，整木网仅整理数言，以表他们对客户、对同僚、对行业的无限敬意和情怀。
御豪家居董事长刘建华
1、员工是御豪的基石，市场是御豪的未来。公司想要快速发展，首先要稳定员工，让员工有安全感，工作才更有信心。如果没有优秀员工全心全意地付出与拼搏，企业的发展是难以长久的，所以企业在对员工利益的分配上，应该给予必要的重视。
2、打造年富力强、扎实肯干的团队，关键还是要尊重员工，所有进入御豪的员工都是我的家人，相处没有任何捷径，关键就是交心与尊重。
3、好员工不一定是能力最好的，但绝对是态度、服务最好的人。我们要想在市场上保持竞争优势，只有靠产品口碑来说话，而这一切都离不开员工的支持和努力。
4、经销商是直面市场的第一人，因此产品的去留与否要跟所有的经销商商讨，经过市场的检验才能真正把握产品的方向。
5、每个行业都有面临倒闭的风险，既有大型企业，也有蒸蒸日上的小公司，没有不好的行业，只有不好的企业。
6、作为企业，服务和质量是必须要做好的，这不是公司的阶段性目标、重心和规划，而应该做到常态化。
7、我有很强的生命危机感，我们有效的可支配时间非常少，从踏入社会到退休也就三十多年，我不希望因为虚度年华而悔恨，只是想等年老以后回首往事时能说一句：这辈子还可以！
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