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    十年追光者·图森上海董事长潘新峰

    十年追光者·图森上海董事长潘新峰

    2024-07-01 编辑:中国整木网 来源:网络 浏览数:6179

    “十年初心未改,砥砺前行” “专注成就明智的选择” “伴随着公司发展一并成长” “把每个项目当做一次职业考核” “兴趣带来积极的能量” “在人生道路上点燃职场光芒” —图森上海董事长 · 潘新峰。

    ”十年初心未改,砥砺前行” “专注成就明智的选择” “伴随着公司发展一并成长” “把每个项目当做一次职业考核” “兴趣带来积极的能量” “在人生道路上点燃职场光芒” —图森上海董事长 · 潘新峰。

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    一间舒缓惬意的清吧,响起了吉他清脆的声音。随着指尖和弦的转换,节奏的滴答声中,故事有了跌宕起伏的情感。潘新峰先生,从图森的一个车间实习生做起,到如今的图森上海区总负责人,团队越大,责任越重。选定了一个行业,就要有始有终、持之以恒地深耕下去,不自我怀疑,只要踏实走好每一步,人生就是向上的。

    潘新峰先生,与图森一起缔结了十年的“契约”,在这十数载的年岁中,历经黑暗的磨练,熬过迷茫的时刻,专注于行业内的领域线,终于一起发光发热。漫长的未来,小编相信,这样的“契约精神”会持续发生和发展。此刻,让我们跟随采访镜头,一起进入潘新峰先生的世界。

    十年初心未改,砥砺前行

    PART 1.

    小编:潘总跟我们分享一下您的职业经历吧。

    潘总:我在图森的经历相对比较丰富。08年从浙江农林大学毕业后,我就进入图森了,这是我的第一份工作。08年也是图森刚成立,处于筹建期。入职图森后,我是作为一名实习生,从车间开始锻炼。实习结束进入技术部,主要负责深化技术工作,随后主要参与一些工装项目。15年以后,公司正式确立品牌化的家装,由我来负责整个营销版块。随着图森经销商版图在全国的不断扩大,我接管了上海区,负责图森在上海的运营和经营活动,一直到现在。

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    小编:选择很重要,坚持也不易,您选择了图森并坚持下来的原因是什么?

    潘总:选择一个公司就是选择了一个发展平台,平台选择对了,坚持越久意义越大。年轻人选择公司无非有三点:收入、工作环境以及有利于个人的学习成长。从收入角度来说,图森成立之初,走过不少弯路,也交过不少学费,所以对一个刚毕业工作的人来说,收入并没有达到自己的预期。我觉得图森最好的一点是它给了我们非常好的工作环境,无论是同事,前辈,包括领导,都给予帮助和指导,让我们能无所顾虑地工作。对于我个人来说,在工作上有所收获,同时也得到领导的认可,这是非常有成就感的事情。图森是一个非常好的平台,我的坚持让我的职业生涯变得意义非凡。

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    专注成就明智的选择

    PART 2.

    小编:从毕业到现在,您都在图森体系中,对于年轻人频繁换工作的社会现象,谈谈您的看法。

    潘总:频繁换工作确实是当下很多年轻人的家常便饭。相较过去的时代,现在他们的后顾之忧比较少,换工作的成本低。从工作角度来说,很多年轻人追求的是随性自由,觉得不顺心就换。以我个人的经验来说,不建议去频繁换工作。年轻人做事需要专注,对待工作也一样,它一定是不完美的,只要这个公司还没到无可救药的程度,就给自己和公司一次机会,去互相磨合。只要认真踏实工作,工作也会对你付出相应的回报。我们的工龄、工作经历和工作经验都是需要一点一滴积累的。频繁地换工作,就算能力突出,却也像在原点螺旋打转,几年后甚至十年后,会跟同龄人拉开差距,这是必须要面对的现实。

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    小编:您认为在选择一份工作时,最重要的点是什么?

    潘总:年轻人频繁换工作也有一部分原因是自己没有明确的目标,因此,选择工作需要慎重的考虑,这样会降低跳槽的风险。大学刚毕业的年轻人对选择工作是迷茫的,也许还没想清楚未来的职业规划。首先,这份工作你是不排斥的,有兴趣当然最好,工作才会有动力。其次,准确判断公司的发展前景,这是决定人生升值的关键。如果一家公司或者一份工作让自己看不到希望的话,就得好好考量了。还有就是内部工作环境,公司氛围是否积极向上,是否是正能量的,跟领导和管理层的沟通交流是否良好,能不能得到相应地成长。人生的职业生涯很长,未来的建立需要靠平时工作的学习和积累,所以选择一个好的公司很重要。也验证了一句话,选择大于努力,选择好的行业,选择好的平台,对个人的成长,对职业生涯的发展都很有帮助。

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    伴随着公司发展一并成长

    PART 3.

    小编:您认为在我们这个行业,一名优秀的员工应该具备的品质是什么?

    潘总:每个人对优秀的定义是不一样。从我个人的角度,抛开一切外在的因素,人品很重要,这是最关键的一种能力。其次这个人必须是正能量的,如果一个人心不正,即使再有能力,他身上的不稳定风险太大,对于公司来说谈不上有多大价值。反而踏踏实实工作,认真为公司着想的员工,他们的付出对公司是有意义的。这才是最宝贵的财富。

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    小编:您在图森十数载年岁,工作内容跨度较大。从设计师一步步到图森上海区总负责人,有什么是从来没有变过的?

    潘总:在图森的这十几年,我换的岗位挺多的,王董以前还跟我开玩笑,问我要不要去财务部体验一下,说我除了财务部,其它部门基本上都待过了。其实,无论是换工作也好,调岗位也好,唯一不变的是对待工作的这份态度。岗位不同,工作内容改变,没关系。其实换岗位是一个非常好的锻炼机会,在不同的岗位吸收不同的知识和阅历,得到自我的成长。关键就是对待工作认真务实的态度。我们要保持初心,这颗初心,不是一成不变的目标,而是内心始终如一的坚守。工作要“傻傻”的干,这个“傻”不是没有方法的蛮干,而是认定了,就不计得失地去认真付出。我相信只要努力去做了,一定会得到自己最好的成果。也许这个结果没有达到预期,也许不是特别令人欣慰,但是自己尽力了,也就无憾了。

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    把每个项目当做一次职业考核

    PART 4.

    小编:工作至今,谈谈您的高光时刻。比如让您骄傲的一些项目。

    潘总:高光时刻,我觉得还谈不上。自己所待的岗位,所做的项目,其实是对工作能力的一次检验,工作能力提升与否的检验。任何时候的一点小成绩都是不值得骄傲的,它只是漫漫人生和职业生涯当中的一次考核,我们需要做的是定更多的目标,去完成更高的自我要求。一名合格的员工,一名优秀的员工,还是一名卓越的员工,通过不同的维度去定义。自己定义的成绩,也许对他人来说微不足道,如果我沾沾自喜的话,自我要求就会停滞不前。我们应该做的是不停的努力,不断挑战自我,去创造不一样,甚至更高的价值。

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    小编:最初入行,有没有影响您至今的一次工作项目或者一位行业前辈,能跟我们分享一下吗?

    潘总:我大学一毕业就进入图森,这么多年一路走来,很多的工作、技术都需要去探讨和摸索。在这个过程中,公司的前辈都给予我很大的帮助,除了感谢之外,尽心尽力把工作完成就是最好的报答。自己亲身参与的每一个项目,对我来说都非常独特,对于今后人生方向、职业规划,包括自我的价值观塑造都具有正面的意义。非要说特别的经历的话,入职初期参与的一个项目让我印象深刻。那是刘总组织的济南全运村项目,公司倾尽了所有的人力、物力,当时我还是个实习技术员,有幸参与其中。在这个项目中得到了非常多的前辈以及优秀工程师的帮助和指导,吸收了丰富的知识和大量的经验。这在我的职业生涯中有着里程碑的意义,这个项目的特别之处就是,它使我从大学毕业生快速地转变成一个真正的从业人员,具有了更高的社会价值。

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    兴趣带来积极的能量

    PART 5.

    小编:聊完工作,我们聊一聊潘总您的日常生活吧,工作之余您喜欢做些什么呢?

    潘总:自己的爱好比较简单,从小喜欢音乐,当然运动也少不了。大学时代喜欢踢足球,跟朋友一起组乐队,参加了很多的演出活动,成为我大学生涯中必不可少的一部分。工作以后,这些爱好的实施机会变少了,慢慢地成为了生活中的调剂品。等工作相对稳定后,我深受图森跑步文化的感染,爱上了这个运动。相对来说跑步的约束比较小,你可以一个人跑,随时随地跑,比较容易实施。音乐是从内部治愈,舒缓情绪。跑步是改善外部身体状况,释放压力,都给我日复一日的生活带来积极的能量。

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    小编:跑步这项爱好带给了您什么,或者说对您最大的改变是什么?

    潘总:跑步对我来说最直接的效果,就是提高自我身体的状态。工作占据了我们生活中绝大部分时间,长时间坐在电脑桌前办公,下班后又拒绝不了手机的诱惑,我们运动的机会变得少之又少。跑步是一项非常简单易行的运动,只要自己定下目标,就一定能达到。通过跑步,身体素质提高了,有更充沛的精力来应对工作,提高工作效率。跑步就像是对自己的一场战斗,在定好的时间里重复着同样的动作,身体承受着压力,只有达到目标才能彻底放松,这是磨练耐力,提升对痛苦的承受力。在我的生活里,还是工作上,它带给我很积极的能量,我会一直坚持下去。

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    在人生道路上点燃职场光芒

    PART 6.

    小编:潘总这么多年的工作经历,您觉得最大的收获是什么?

    潘总:我的工作生涯与图森密不可分,公司文化已经深入我心,图森是我最大的收获。图森是一个非常好的平台,从基层工作开始,到职业经理人,到现在经营自己的事业,在这整个过程中公司都给予我了非常多珍贵的机会,实现自我的快速成长。在图森我认识了很多在高定行业出类拔萃的佼佼者,从他们身上学习到的闪光点,直到现在都影响着我,这是非常宝贵的财富。图森十数载磨练优势、创造用户价值,得到同行的认可,得到客户的信赖,在激烈的竞争中脱颖而出,成为行业内标杆企业。作为图森的一员,与图森一起推动整个行业的发展,这在我的人生中,其价值和意义是不可估量的。

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    小编:我们了解到您管理的上海团队业绩非常好,分享一下您提升业绩的经验吧。

    潘总:上海的公司原本就是直营公司,本身就有非常好的团队基础,团队成员都在一起工作挺久了,默契度比较高。为什么这几年业绩会有所波动,我觉得主要因素在于团队对于目标的不明确性。我负责上海区后,主要针对我们团队进行了信心的打造。其实上海的市场非常大,公司前景是非常好的,加上图森在上海已经有了比较好的市场沉淀。我相信,只要团队目标一致,砥砺前行,就一定能快速取得好的成绩。作为一名管理者,我是来协助他们实现目标的,在业绩上不断地突破自我。比如我们销售团队,成员会觉得自己只能做到这样的高度。但是我相信他们的能力不止如此,公司会竭尽所能提供他们所需的帮助,他们只管向前冲,公司永远是他们的坚实后盾。慢慢地,我们团队的整个思维,工作状态都有非常大的改变。我来上海的第二年,公司业绩就有了大突破。现在大家的状态都特别的好。工作中心态好,一切都会好。

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    小编:结合潘总您的自身经验,给刚入行的年轻人一些建议吧。

    潘总:刚入行的年轻人,最重要的是面临职业的选择。选择大于努力,选择平台一定要特别谨慎。一旦选择了,就要认真对待,只要自己坚持,工作也一定会给予相应的回报。其次,年轻人有理想是件非常好的事情,说明对自己的未来有规划。但是理想不能太遥远,否则容易磨灭自信心。理想也要年轻,触手可及,做好当下事,认真对待当下的每一份工作,领导交代的每一件任务踏踏实实地去完成,一步一个脚印地实现自我成长,这是每个年轻人需要去做的事情。这些道理都很浅显易懂,但是真正每天去做到这些事情,还是需要耐力、责任心以及保持对待工作的热情。每一份岗位,需要我们认认真真思考,认认真真对待。这个时代需要年轻人拼搏奋斗,助力新时代的发生和发展。

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