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2024-06-30 编辑:中国整木网 来源:网络 浏览数:6043
2023年对家居厂家与家居经销商都是同样的:如果能保住或者维持住同比销量,已经是优秀的厂家与经销商;如果能实现正增长,则可称为卓越的厂家与经销商!
2023熬过去了,2024还要继续熬吗?
2023卷过来了,2024还会继续卷吗?
这是横亘在中国每个家居经销商心头的大问题。
笔者作为贵仁相助战略营销咨询创始人,2024年1月1日,就没有休息,五天四城的高强度出差,进行实地田野调研终端经销商,为写冠特除醛家居新书《遥遥领先》(2024年3月27日广州定制家居展全国发行)而做充分的素材准备。
2023年对家居厂家与家居经销商都是同样的:如果能保住或者维持住同比销量,已经是优秀的厂家与经销商;如果能实现正增长,则可称为卓越的厂家与经销商!
严峻的现实告诉我们,盛年不重来,一日难再晨。中国用了四十年的时间,走完了西方世界数百年的发展历程,今日之中国,正在步入一个历史性的转折时刻,经过30年高速增长(1980-2010年平均增速约10%)和10年中高速增长(2010-2020年平均增速约7%),中国现在已经进入中低速增长(2021至今平均增速约4.5%)的阶段。
过去四十年的高速增长,让我们的家居厂家与经销商对现在的局势都非常不适应。
中国,从国家层面,面对的的“百年不遇之大变局”;企业面对的是“四十年不遇之大内卷”;经销商面对的是“十年不遇之大困境”。
中国未来要实现中国式现代化,实现中华民族伟大复兴,中国将步入“无人区”,在经济、政治、文化、制度等诸多层面,中国也将进入无领航员可跟随,无路径可依赖,无规则可遵循的“无人区”。
中国的家居企业与家居经销商,面临的未来,同样是自己从来没有经历过“无人区”。
作为家居的经销商,特别是家居定制行业的经销商,如何能在2024年活下来?如何穿越无人区,如何才能继续赚到钱呢?
笔者认为,只有“四新”经销商才能穿越无人区,继续赚到钱,活下来并活好。
01
一、“新常态”经销商
笔者在田野终端门店调研的时候,很多经销商都抱怨,2023年太卷了、太累了,太困难了。这都是实话。没有比较,就没有伤害,经销商的这些感受,都是对比以前增量时代高增长时期的有感而发,但现在已经进入了存量搏杀与减量淘汰的时代,小幅增长与负增长才是新常态。
盛年不重来,一日难再晨。以前经销商的好日子一去不复返了。不要有任何留恋,经销商要做的就是:压缩过去,忘掉过去,专注当下,布局未来,放弃幻想,准备战斗!以卷为常,以苦为常,以累为常,抱持这样的“新常态”思维的经销商,才能活过这个冬天!
02
二、“新能力”经销商
增量时代的经销商,只要会卖货、会管理,基本都能吃饱饭。但接下来的存量减量时代,对经销商的能力要求是全方位的,但最底层的“新能力”是学习能力。
华为任正非说,“在不确定的时代,要有确定性的抓手”。最确定性的抓手,就是通过学习来不断提升自己,提升认知,蓄积能量,明晰战略,顺势而为。
经销商另外一个“新能力”就是要把自己的长板打造的更长,甩竞争对手十条街的能力,才是“长板更长”的能力,比如做高定,高端圈层运营的能力,深度服务客户的能力;比如做普定,搞定流量的能力,社区运营的能力;比如做好服务,让老客户转介绍带单的能力等等。
03
三、“新团队”的经销商
对于厂家老板的核心工作,就是找人、用人。对于经销老板,同样适用。
找人,要有人感;用人要能感人!
对于夫妻店模式的经销商,“人感”就是“夫妻同心 其利断金”,夫妻做好分工与协同,不要再盲目想做大,而是躬身入局,亲力亲为,做小而美、小而强,小而坚,小而专,小而久。“感人”就是服务好客户,让客户满意,让客户感动!
对于公司化运营的经销商,“人感”就是深知“成年人只能筛选,不能教育”——找到有自驱力的员工;或者找到“价值观相同 能力互补 性格相容”的合伙人;“感人”就是学会用好人,分好钱,“财散人聚,财聚人散”,大道至简。
04
四、“新打法”经销商
现在家居卖场流量枯竭,坐店等客早已是过去式。经销商必须通过增加服务客户的宽度(多品类集成,大家居、整装等)和服务客户的深度(老客户口碑、老客户带单等)的新打法来维持和增加自己的销量,走老路到达不了新目的地,不创新只能坐以待毙!
2024年是中国龙年,是对每个中国人特别有寓意的新年。我在田野调研经销商时,一再给经销商强调:现在对厂家、对经销商,都是淘汰赛,都是“剩”者为王!2024年50%的经销商或将被时代淘汰,只有做好“四新”经销商,不管你是“潜龙在渊”、“见龙在田”,还是“飞龙在天”、“亢龙有悔”,才能卡住命运的咽喉,成为自己命运的主人——活下来,活好!
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