让领导不敢干掉你的5个方法

职场斗争激烈丝毫不逊色于后宫争宠。

你和领导的关系小到影响你去留，大到升职加薪。

我曾半年内升到管理，一年内升到20+，三条业务线的负责人，除了能力，更多拿捏住领导，成为了领导的“关系户”。

1、有能力+出结果

天底下最聪明的人莫过于当老板的人了，他们花的每一份钱都会从你身上十倍赚回来的，所以能力强是你摸鱼、早下班的、升职加薪的关键。

千万别在自己啥都不是，啥能力都没有的时候，不努力还很高傲的和领导叫板，这没啥用，只会证明自己确实是个“无用之人”

有能力，一定要出结果。

你是销售，那就要成为top级别的销售，我是销售leader，我每个月都带团队超额完成目标，腰杆那必然会直。

能力是一切的基石，结果是一切的总和。

2、懂得向上借力

领导的作用是啥，不是来领导你，而是来辅助你拿到结果的。

一个职场人的成长过程，除了靠自己能力，更多的是有一个带你成长的领导。

工作没方向，推荐项目受阻，不要一个人苦思，你应该带着问题和自己的答案去请教领导。

你会发现，问题解决了，领导也更喜欢你了。

普通人挣钱要学会借势，职场人升职加薪要学会借力

3、掌握重要的资源

要么在重要的部门，要么掌握重要的资源。

手握几个大客户，领导哪怕再怎么看不惯你，都会忌惮你三分。

平时可以多积累一些资源，可以是人脉资源，客户资源，也可以是信息资源，你的资源对公司 越有用，你就越能在公司站住脚

4、展现忠诚

到中高层以后，拼的不再是能力，而是你的人情世故，你的忠诚。

对公司忠诚，不要泄漏公司机密，对领导忠诚，无论发生什么，都要站在你领导那边。

忠诚的人，在公司变动的时候，总能留到最后。

5、懂得秀肌肉

职场要低调做人，高调做事，不然你的功劳全被别人捞走了。

不要只知道埋头苦干，自己做出的成果，那就大大方方地让你领导知道，该邀功邀功。

学会合理展现自己，是你升职加薪要学会的第一课。

除了以上5点，保持学习，也是职场人保持核心竞争力的重要因素。

能持续学习的人，身上有一种不可忽视的潜力，让领导不敢轻易干掉你。